【时代论坛讯】现时受资助社福机构须公开财务报告，香港社会工作者总工会（社总）发布调查结果，社总「机构财务研究组」的熊百祥指一百六十四间政府资助社福机构合共有五十七亿元储备，上年度有四十七间因储备超过规定上限，共要退还八千万元予政府。社会福利署资料显示，储备最多的机构为保良局（4.57亿元）、东华三院（4.37亿元）、香港明爱（3.74亿元），以及香港圣公会福利协会（3.3亿元）。
社总会长张志伟表示，社福机构支出约八成是薪酬，而因很多机构压缩薪酬支出，故而机构储备水平持续高涨。他指出，在实施整笔过拨款后，政府以员工薪酬中位数为拨款基准，不少机构为保障自身的财务安全，重订薪酬架构，将职位顶薪「封顶」在中位数、以低于政府总薪级表的起薪点聘用等。他认为现时不少社福同工遭剥削薪酬。
张志伟认为，社福机构在财务「水浸」下应改善员工薪酬，薪级表职位顶薪应高于中位数才公道，也表现出机构认可员工的年资，有助业界挽留人才。据他观察，近年的移民潮和离职潮对业界环境确有影响，有机构愿加薪挽留同工，亦有同工能转职至待遇较好的机构，不过他认为这种改善只是因供求而出现，长远而言应从制度着手改善同工待遇。
社总认为，机构为求减低风险，任由拨款储备「水浸」，什至宁退还拨款，亦不愿改善社福界同工的待遇，该风气不可取。社总呼吁机构善待员工，重新根据薪级表列明的起薪点聘请员工、放宽起薪点上限，并将已「满泻」的公积金储备，用于加强社福同工的退休保障。
另外，社总指社署要求社福机构以整笔过拨款补贴私人租金，在社福用地严重不足的情况下，不少机构被迫承担巨额租金，租用私人物业开设服务，犹如「贴大床」承包社福服务，造成机构财务更不确定。社总认为社署应承担租金开支，减低机构的财务风险，更应制订长远规划，确保社福用地充足。
