【時代論壇訊】現時受資助社福機構須公開財務報告，香港社會工作者總工會（社總）發佈調查結果，社總「機構財務研究組」的熊百祥指一百六十四間政府資助社福機構合共有五十七億元儲備，上年度有四十七間因儲備超過規定上限，共要退還八千萬元予政府。社會福利署資料顯示，儲備最多的機構為保良局（4.57億元）、東華三院（4.37億元）、香港明愛（3.74億元），以及香港聖公會福利協會（3.3億元）。
社總會長張志偉表示，社福機構支出約八成是薪酬，而因很多機構壓縮薪酬支出，故而機構儲備水平持續高漲。他指出，在實施整筆過撥款後，政府以員工薪酬中位數為撥款基準，不少機構為保障自身的財務安全，重訂薪酬架構，將職位頂薪「封頂」在中位數、以低於政府總薪級表的起薪點聘用等。他認為現時不少社福同工遭剝削薪酬。
張志偉認為，社福機構在財務「水浸」下應改善員工薪酬，薪級表職位頂薪應高於中位數才公道，也表現出機構認可員工的年資，有助業界挽留人才。據他觀察，近年的移民潮和離職潮對業界環境確有影響，有機構願加薪挽留同工，亦有同工能轉職至待遇較好的機構，不過他認為這種改善只是因供求而出現，長遠而言應從制度著手改善同工待遇。
社總認為，機構為求減低風險，任由撥款儲備「水浸」，甚至寧退還撥款，亦不願改善社福界同工的待遇，該風氣不可取。社總呼籲機構善待員工，重新根據薪級表列明的起薪點聘請員工、放寬起薪點上限，並將已「滿瀉」的公積金儲備，用於加強社福同工的退休保障。
另外，社總指社署要求社福機構以整筆過撥款補貼私人租金，在社福用地嚴重不足的情況下，不少機構被迫承擔巨額租金，租用私人物業開設服務，猶如「貼大床」承包社福服務，造成機構財務更不確定。社總認為社署應承擔租金開支，減低機構的財務風險，更應制訂長遠規劃，確保社福用地充足。
