【时代论坛讯】政府于一月十三日刊宪，将法定最低工资水平上调至每小时四十元，并最快于今年五月一日生效。现时的法定最低工资水平为每小时三十七点五元，由二〇一九年五月一日开始实施。在一月十九日的D100《恩典时刻．时代论坛》电台访问中，香港工业福音团契义务总干事欧伟民博士指，基层员工对此次加幅感到失望，与现实生活有较大落差，受影响最大的是一群处于底层的外判清洁工，并表示希望「制度上面多些善良」。
欧伟民表示，根据一些机构调查，现时在香港，需要大约每小时五十四至五十五元的时薪，才能够保障基本生活，工业福音团契前线同事在与街坊的倾谈中，也「不难发现那种失望」，街坊「难以安心地靠自己工作糊口」。由于工人难以依靠最低时薪水平生活，事实上大多数商户所给出的时薪都高于最低时薪，才能聘请到员工，因此他认为政府设立的最低工资水平，「和现实生活有很大的脱节」。
最低工资委员会指，本次调整最低工资水平，受惠行业包括清洁工等。欧伟民表示其中大部份都是外判清洁工，在外判制度下，清洁行业的工人处于最底层，本身没有条件或者议价能力，什至有身体条件或者智力的限制，他们不仅只能拿到最低工资，亦缺乏合理待遇，比如有薪的午餐时间、有薪假期、合理工时、年资积累等，而他们也「不知道怎样帮自己争取」。他指过去几年「大家对卫生和清洁要求很多，前线工人比过去更加辛苦」，但由于外判制度，为了保持盈利，公司并不会给予外判清洁工良好待遇，「在这个状况下是很大的不公平」。
采用清洁工外判制度中，最大型的是政府以及公营机构，欧伟民相信，这种制度对劳苦大众并没有好处。他期望政府在「制度上面多些善良，应该令基层朋友可以安心工作」。他指政府不应该单单只是看薪酬数字，而应当体恤基层人士的实际情况，帮助他们获得理想的待遇。上一次调整最低工资水平是在二〇一九年，欧伟民认为时间的间隔过长，如政府能以年检方式评定工资是否有上升空间会更好，而这也能令基层人士感到政府对他们的关注。
欧伟民表示，基督教有不少前线机构都在用连结和行动去为基层人士发声，「未必有能力改变制度，至少让基层朋友能被人听到」。他提及，一些前线关心基层劳工的机构会在五月行动，为制度下面被压榨、被不公道对待的人发声，令他们的声音能够透过一些渠道被聆听。
