【时代论坛讯】有指退休潮和移民潮令教会聘牧困难，中华基督教会香港区会总干事王家辉牧师在一个讲座上指出，原因并非只有这两个，他坦言部份堂会将同工定位为受薪职员，长执和会众自视为老板或顾客，以服务水准、业绩等评估同工，令「雇傭关系大于牧养关系」，很多同工难在一间堂会长时间事奉，难以建立深化的牧养关系，令回应呼召的人却步。他认为，长执要将牧养权柄交给教牧同工，教牧也要尽忠负责，彼此配合才能建立健康的教会。
王家辉表示，呼召是上帝的工作，而牧者的鼓励、同辈的支持，以及榜样的感染同样重要，当中教牧角色应该是协助正犹豫或想弄清楚呼召的人。他指有感动者不一定适合成为教牧同工，教会工作牵涉很多人际关系，而「当局者迷」，作为他们身边的牧者或弟兄姊妹，若能中肯地提供建议，对他们与教会来说都是祝福，「一个不适合的人去了牧会的话，不单他自己可能辛苦，连带整个教会都很辛苦。」
曾浩贤：神学院不能收生形成缺口
同一讲座上，信义宗神学院院长曾浩贤牧师引述《时代论坛》报道，指有一百七十间堂会正招聘同工，「为何有一百七十个缺口呢？就是因为（神学院）收不到生，才会有那么大的缺口慢慢形成。」作为在神学院事奉的人，曾浩贤指一方面知道教会需要很大，应该尽快培育工人去到教会事奉；神学院的生源又不太够，但有时来报读的人未必很准备好，便会挣扎应否取录这些学生，「如果我们训练了一个不适合的人到教会，可能会得不偿失。」
曾浩贤指，要在三年神学训练中培育学生既「成人」又「成才」不是容易的事，「天主教一个修士都（培育）六至七年」，若学生入读前预备不足够，其训练成效更会打折扣。他指推荐教会对信徒的认识一定比神学院多，故神学院和教会的合作，对于教牧培育来说非常重要。最后他指教牧要随时准备受苦，而读神学不只为事奉，「读神学不只是学习知识和技巧去事奉，读神学是一种福气……因为上帝要我们更认识他，并且知道他爱我们的深度。」
曾浩贤
循道衞理让年轻人感受全职事奉生活
去年九月按牧的循道衞理联合教会禧恩堂主任赵秀娟牧师，由小四开始在循道衞理的堂会聚会，至中六时参与为期八星期的「暑期布道队」活动，教会提供车马费，像在教会做暑期工，体验当教会同工是怎样一回事。每天早上参加者都会一起灵修和培训，然后就到公园、商场等街头布道，亦会协助儿童暑期圣经班。八周的最后有个两日一夜的营会，宣教师在晚会中邀请弟兄姊妹回应全职服侍的呼召，几个回应的人中其中一个就是赵秀娟。全职事奉的种子就在那天开始，种在她的心中，至今这一班上有四至五位传道人，也包括当晚没举手的人。
大学毕业后，赵秀娟做了几年中学教师，牧者不时关顾曾回应呼召的年轻人的情况，到她打算进入神学院接受装备，牧师却反而「煞停」她，指年轻人对全职事奉有很多「美好的想像」，鼓励她先尝试在教会担任宣教干事，如果做了几年发觉不适合，还可以不读神学回到本行。赵秀娟最后当了三年宣教干事，初时发现教会的工作场景与其做事性格非常不同，后来她看到自己的长处和限制，有很多反思和与上帝的对话，牧师也常跟她作检讨。赵秀娟说这成为她确认自己呼召的重要一环，而到今天很多她的服侍态度，也是在做宣教干事期间培育出来。
赵秀娟
「新一代教牧的呼召与培育」讲座由香港基督教协进会举办，于九月廿三日假中华基督教会望觉堂副堂举行，现场约二十多人出席，截至十月十八日网上约一百二十人次观看。
