【時代論壇訊】有指退休潮和移民潮令教會聘牧困難，中華基督教會香港區會總幹事王家輝牧師在一個講座上指出，原因並非只有這兩個，他坦言部份堂會將同工定位為受薪職員，長執和會眾自視為老闆或顧客，以服務水準、業績等評估同工，令「僱傭關係大於牧養關係」，很多同工難在一間堂會長時間事奉，難以建立深化的牧養關係，令回應呼召的人卻步。他認為，長執要將牧養權柄交給教牧同工，教牧也要盡忠負責，彼此配合才能建立健康的教會。
王家輝表示，呼召是上帝的工作，而牧者的鼓勵、同輩的支持，以及榜樣的感染同樣重要，當中教牧角色應該是協助正猶豫或想弄清楚呼召的人。他指有感動者不一定適合成為教牧同工，教會工作牽涉很多人際關係，而「當局者迷」，作為他們身邊的牧者或弟兄姊妹，若能中肯地提供建議，對他們與教會來說都是祝福，「一個不適合的人去了牧會的話，不單他自己可能辛苦，連帶整個教會都很辛苦。」
曾浩賢：神學院不能收生形成缺口
同一講座上，信義宗神學院院長曾浩賢牧師引述《時代論壇》報道，指有一百七十間堂會正招聘同工，「為何有一百七十個缺口呢？就是因為（神學院）收不到生，才會有那麼大的缺口慢慢形成。」作為在神學院事奉的人，曾浩賢指一方面知道教會需要很大，應該盡快培育工人去到教會事奉；神學院的生源又不太夠，但有時來報讀的人未必很準備好，便會掙扎應否取錄這些學生，「如果我們訓練了一個不適合的人到教會，可能會得不償失。」
曾浩賢指，要在三年神學訓練中培育學生既「成人」又「成才」不是容易的事，「天主教一個修士都（培育）六至七年」，若學生入讀前預備不足夠，其訓練成效更會打折扣。他指推薦教會對信徒的認識一定比神學院多，故神學院和教會的合作，對於教牧培育來說非常重要。最後他指教牧要隨時準備受苦，而讀神學不只為事奉，「讀神學不只是學習知識和技巧去事奉，讀神學是一種福氣……因為上帝要我們更認識祂，並且知道祂愛我們的深度。」
曾浩賢
循道衞理讓年輕人感受全職事奉生活
去年九月按牧的循道衞理聯合教會禧恩堂主任趙秀娟牧師，由小四開始在循道衞理的堂會聚會，至中六時參與為期八星期的「暑期佈道隊」活動，教會提供車馬費，像在教會做暑期工，體驗當教會同工是怎樣一回事。每天早上參加者都會一起靈修和培訓，然後就到公園、商場等街頭佈道，亦會協助兒童暑期聖經班。八週的最後有個兩日一夜的營會，宣教師在晚會中邀請弟兄姊妹回應全職服侍的呼召，幾個回應的人中其中一個就是趙秀娟。全職事奉的種子就在那天開始，種在她的心中，至今這一班上有四至五位傳道人，也包括當晚沒舉手的人。
大學畢業後，趙秀娟做了幾年中學教師，牧者不時關顧曾回應呼召的年輕人的情況，到她打算進入神學院接受裝備，牧師卻反而「煞停」她，指年輕人對全職事奉有很多「美好的想像」，鼓勵她先嘗試在教會擔任宣教幹事，如果做了幾年發覺不適合，還可以不讀神學回到本行。趙秀娟最後當了三年宣教幹事，初時發現教會的工作場景與其做事性格非常不同，後來她看到自己的長處和限制，有很多反思和與上帝的對話，牧師也常跟她作檢討。趙秀娟說這成為她確認自己呼召的重要一環，而到今天很多她的服侍態度，也是在做宣教幹事期間培育出來。
趙秀娟
「新一代教牧的呼召與培育」講座由香港基督教協進會舉辦，於九月廿三日假中華基督教會望覺堂副堂舉行，現場約二十多人出席，截至十月十八日網上約一百二十人次觀看。
