美国福音派杂志《今日基督教》（Christianity Today）三月中刊登报道，透露该刊前总编辑盖利（Mark Galli）及前广告总监奥拉沃耶（Olatokunbo Olawoye）对女同工性骚扰十多年之久，但未获管理层及人事部正视。报道刊登同日，现任总裁达林普尔（Timothy Dalrymple）亦撰文道歉，并承诺改善机构文化。
新管理层委第三方独立调查
同为该刊行政总裁及总编辑的达林普尔于二〇一九年五月上任后，未几便接二连三收到同年新上任的人事部主管报告，表示有员工投诉盖利不当地触摸她们的身体。管理层于是向盖利发出正式警告并记录在案，盖利随后于二〇二〇年一月退休。去年一次聚会期间，再有现职员工表示已离职的盖利曾对她「扫背」，并以猥亵的眼神打量她的身体。其后几位女同工向管理层反映，盖利的性骚扰行为未被妥善处理，机构亦没有制订防止未来发生类似事件的相关政策，管理层决定委托第三方进行调查，并同时邀请该刊的编辑同工报道相关事件，两者独立并行。
《今日基督教》的编辑采访了二十多名现任和已离职同工，听取了十二宗性骚扰的一手报告。除了令人感到不自在的身体接触外，还有在同事泵奶时闯进其办公室，可决定同事升迁的男上司表达对其身体的性欲望。更有至少两人表示，部门主管曾暗示对婚外情持开放态度。
编辑亦发现从二〇〇〇年代至二〇一九年期间，超过六名员工曾向她们的经理或人事部投诉盖利或奥拉沃耶的性骚扰行为，惟二人并没有受到处分、正式警告、停职或任何其他惩罚。有女性员工向经理反映盖利在会议中注视着自己的胸部后，被告知「若果妳戴围巾的话就会好一点」，亦曾有另一位经理按程序正式地向人事部投诉奥拉沃耶骚扰大学实习生，然后对方冲进办公室要求道歉。
曾任副出版人的艾米杰克逊（Amy Jackson）指，「当时的文化是不惜一切代价保护机构，从来没有人需要负上责任，盖利当然也是受保护的。」已于二〇一八年离职的她表示杂志的工作环境恶劣。
前副出版人：当时文化不惜一切保护机构
于二〇〇八至二〇一九年担任人力资源总监的希尔兹（Richard Shields）拒绝评论事件，却又不认同人事部处理不周，他表示自己「一向非常慎重和秘密地处理投诉。我肯定我们有贯彻始终，并有效地运用相关的处理程序。」《今日基督教》的政策规定，人事部必须记录任何不当行为的指控并向管理层报告。然而，于二〇〇七至二〇一九年出任主席和行政总裁的史密斯（Harold Smith）却表示，管理层并无明确指引列出违规的后果。
奥拉沃耶于二〇一七年在联邦警察的一次放蛇行动中被捕后离职，其后承认以金钱换取未成年少女的性服务并被判监三年。
《今日基督教》委托的顾问公司Guidepost Solutions访问了现职和前任员工并查阅相关文件后，在报告中指机构虽然没有「广泛系统性的骚扰模式或文化」，但其处理骚扰指控的机制存在相当缺陷，并在一定程度上受到潜在的性别歧视意识所影响。顾问公司亦提出一系列建议，其中需从速处理的包括人事部应提供不记名的举报机制、被赋权处理相关投诉、制定明确的处理指引，并在聘请高层前进行背景审查；机构亦应定期举办让员工参与及提问的会议，并制定聘请及留住女性同工的行动计划。
报告亦指机构中有员工淡化或合理化性骚扰行为，将之视为年长男性与当下职场礼仪脱节的问题，未有意识到该等行为「以任何标准来说，对任何人都是不恰当的」。
现主席：掩饰自保才是破坏信誉
达林普尔在文中强调透明度的重要性，因为管理层有责任对事件中的女士「表达信任，并对未能建构一个让她们得到尊重和尊严的环境深感遗憾」，此外亦是对读者、员工和教会应有之义。他表示，《今日基督教》的事工是为了服务教会而存在，而服务教会的方式之一就是以基督信仰的标准去衡量教会事工──包括他们自己。故此，当他们未能符合这些标准时，自己亦必须表现出透明度、责任感和为之忏悔。他亦盼望他们展现出的透明度能帮助其他机构避免重覆犯错。
他亦对两种可预见的批评表达意见：第一是揭露此事，会损害他们报道教会或事工不当行为时的可信性。达林普尔表示假若他们试图透过掩饰自己的罪来保护自己，就代表对他们对真理的委身是有选择性的，而这正正才是真正破坏信誉的行为。他指太多时候基督教组织认为他们的伟大的使命值得牺牲少数来成就，是极具诱惑但错误的想法。对神国度的承担必须高于对组织利益的承担，故此他们必须坦承认错并分享从错误中所学习到的功课。
第二是他们向激进的女权主义屈服，对无伤大雅的行为反应过敏。达林普尔表示，他们所知的不当行为在同工们表达过不能接受并需要制止后，却仍然长期存在。他们非常敬重的女同事因为他们未有达至爱的要求，并实践出来而受到伤害。骚扰行为剥夺了她们作为女性的尊严和专业人士的地位，令她们未能在工作环境中感到安全和重视，使她们不得不怀疑机构是否真的支持她们。故此机构全体员工需要与她们同悲，承认自己的罪，并请求她们的宽恕。
达林普尔在受编辑访问时表示，「我们希望践行自己所宣讲的透明度和责任感。在这些问题上，我们必须无可指摘。如果我们达不到爱的要求，我们希望知道为何，并做得更好。」
（取材《今日基督教》）
