由全球最具競爭力到全球工時最長，香港打工一族為這城所擺上的，委實不輕。
隨著經濟波動加劇，走勢下滑，朝不保夕的陰霾愈見濃厚。今期《時代論壇》頭版專題，三位基督徒老闆，娓娓道出在競爭與陰霾下如何來一場兼顧信仰倫理的職場實戰。以下為專題部份內容：
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因著原本的公司裁員，七年前，楊家強（Alex）毅然從雇員變成雇主，自設公司聘請部份被公司裁減的員工。……
作為基督徒雇主，楊家強常常思考信仰與生意和工作的關係，他分享一本影響他很深的書Why Business Matters to God，當中談及從信仰角度看做生意的兩個重要觀點……
很多商業公司都是用賺到盡的思維（profit maximization）去運作，向股東交代。楊家強分享，除了stockholder外，還需顧及stakeholder（持份者），包括員工、客戶、供應商，甚至社會。……
本身是基督徒的歷奇教育專家黃鎮昌（Marco），分別於去年和今年帶著三歲女兒及兩歲半兒子到台灣環島遊而廣為人所認識，原來身為老闆的他，亦有一套善待員工的方法。
朝七晚十一，甚至無限OT，已成為不少港人工作的常態。黃鎮昌卻逆其道而行，四年前，他開始改革其機構的上班時間，讓員工可以有更多時間與家人和朋友相處。……另一方面，黃鎮昌去年亦曾在一個超繁忙的暑假後，額外給員工放一個月大假（不計算在年假內），讓他們「叉足電」和透透氣……
最近網上熱傳有搬運公司義助基層搬屋、推動舊傢俱翻新，獲得不少讚賞；原來這公司的老闆是基督徒，舊傢俱翻新更是員工建議而獲接納的政策。該搬運公司的老闆黎港新與太太余仲虹（Raindy）分享營運與和員工的相處之道。……
黎港新認為，其實他們公司沒有甚麼明文規定的政策或價值。老闆與員工的關係建立不是一朝一夕的事情，而是要基於尊重。……
（www.christiantimes.org.hk，時代論壇每日快拍，2016.6.20）
