近日，不時有牧長向筆者探問，2025年的香港教會將面對甚麼挑戰？相信這也是很多人的關注和尋問。
首先，大家熱切關注的「2024香港教會普查」即將於三月底舉行發佈會，數據反映目前香港教會的實況，特別是教會人數和經濟情況，當然還有社會關懷、教牧退休與傳承、網上與實體崇拜、牧養與佈道及差傳事工等等。在此，可以稍微透露，崇拜的出席人數如我們早前的推測，於「谷底」中徘徊，不復當年，離堂情況明顯。
領袖起來能承接？
從教新推動的教牧領袖培訓如「時代僕人」及執事裝備，我們看到各宗派和堂會銳意培育新一代教牧接班，參與年齡介乎30至50歲之間，一些是接近60歲左右，他們均積極投入，不少是即將按立為牧師或成為堂主任；當然也有仍在負傷中掙扎，在牧職上承受具大壓力。至於長執，我們觀察到堂會努力鼓勵新手執事起來承擔，然而執事傳承仍需部署、一些資歷未夠領袖對承擔堂會主席尚欠信心。
開拓事工有發展？
近數年，堂會推動普通話崇拜和事工似有增加趨勢，一方面過去一直關注新來港事工，而近年更有專才移民，有些堂會本身有普通話事工或可以接觸到他們，便需進一步探討有關佈道和牧養策略。至於，曾一時「興起」的使命空間和教會轉型的討論，在一輪探索和嘗試，堂會探討在變與不變之間之後，需要專注內部安穩。然而，大家都明白，教會的轉化更新始於群體的健康狀況，更需從歷史和神學反思、教會觀的論述、跨代關係、强化領導力及掌握時代視野等方面著手。此外，關於佈道及差傳事工、社區和學校的福音工作仍有可為之處，而啓發課程看來有更多堂會採用；國內差傳在冷卻後轉向又如何呢，這是大家的關注。
社政氛圍大不同？
今時今日香港已進入新時勢，我們明白很多事情已經無法逆轉。雖然實踐社區關懷仍有空間、但是社會公義發聲方面有很大反差。教會使用場地聚集大致有其自由度；學校與社福機構場地已有跟足程序之勢，有關典禮儀式需要注入愛國情懷就不用多說了。誠然，我們不需自限，但按照指引做事，似是漸行漸近，有甚麼組織或管理規劃將會出現？不確定中我們看到新世情下的教育和社福的不再一樣，前車可鑑。
結語
香港教會面對眾多挑戰，不能不誠實面對困境。能否從低位中翻身？肯定有不少阻礙，正如一些人指出，創傷未癒，怎有力行？！然而，當教會發展未到「路盡」，曙光仍在一些地方可以看見，便是我們的鼓勵和積極的力量。但願，香港教會能於來年，從低谷中起動再啓航。
