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每個堂會、信徒都應履行大使命，但是否人人都有機會實踐大使命？職場可說是一片廣大禾場，未得之民比比皆是；加上不同行業各有術語和獨特的文化、工作處境，與海外跨文化宣教工場無異。然而，香港職場一向高壓、工時長，打工仔難言有宣教時間與空間。另一方面，本地教會的職場牧養經常被詬病「離地」，牧者不了解在職信徒的處境，與職場彷彿沾不上邊，又如何能進入當中宣教？在今屆洛桑世界福音會議（下稱洛桑大會）上，洛桑運動總監提出「1:99」的宣教合作策略，呼籲教牧、平信徒互相協作。究竟這種職場宣教模式可是天方夜譚？