【時代論壇訊】商區福音使團（商福）早前舉行教牧定期交流聚會，會上其顧問、中國神學研究院實踐科助理教授潘怡蓉博士分享實踐神學在職場牧養的應用。潘怡蓉表示，急速轉變的環境下，牧者與職場信徒的同行，比扮演權威等其他角色更為重要，「有時候佢地無力做、唔想做，牧者嘅角色就係陪佢地『堅持多一陣』，撐過去。」
潘怡蓉指，現代化之下，社會也變得碎片化，把人、教會「解體」。近年在教內興起的平信徒運動，即使是在天主教內也同樣泛起漣漪。但她相信，這不是要拆毀現有的教會架構，反而是重新定位教牧角色。現在的教友與以往不同，相比起權威，他們更重視牧者的陪伴、鼓勵；相比起從權威而來、由上而下的「標準答案」，他們更渴求與牧者一同尋找真理的答案。
近年職場處境與以往分別更大
因應近年的社會事件，信徒在職場面對的處境與以往分別更大，潘怡蓉認為牧者可擔當同行者的角色，「有時候佢地無力做、唔想做，牧者嘅角色就係陪佢地『堅持多一陣』，撐過去。」如果牧者有相關經驗、人際網絡，能實際地幫助信徒則更好。
潘怡蓉表示，職場神學有七大元素，環環相扣，分別是處境詮釋、分享處境、聖經立場、信仰反思、實踐差距、實踐方向和實踐初探。她以近年的移民潮為例，移民潮已經蘊養了一年多，她認為教會不應再討論「去」或「留」的問題，因這已經過時，反而應該「貼地」處理教友面對的掙扎──如果伴侶決定移民，自己卻想留下，要怎樣抉擇？這正是實踐差距，教會對社會的理解與教友真實的需要往往不同。
潘怡蓉指，香港教會是時候適時改變，她認為在這個時代充滿機遇，教會不應停下來。對於職場神學將來的發展，潘怡蓉相信現時可構成一個新的方向。雖然以往信徒在各自的專業範疇表現很強，亦有以生命作見證，但他們較少在公共空間中提及信仰。而且她指香港教會大多跟隨紐約的福音派牧者Timothy Keller的一套，所以當歐美地區的職場神學發展到一定程度時，香港教會會相對落後。再者，職場神學也是源自於本來已有的神學理論，並非完全嶄新的概念，所以她對於將來職場神學在香港基督教界的發展也抱正面態度。
左三為潘怡蓉，左四為陳永康
商福教材盼支援前線同工
商福總幹事陳永康對本報指出，近十年社會環境變化迅速，已離開職場多年的牧者面對仍在職場的信徒，有時也未完全明白教友的處境。因此，商福推出四個主題的教材以支援牧者，包括「門徒工作的人際關係」、「職場壓力與靈修」、「門徒的理財與生活」以及將於八月出版的「門徒工作觀」。他們將聯合多位神學院老師，提供平台，讓前線同工可以尋求支援。他們亦計劃每年舉行四次的實體發佈會及交流會，讓教牧同工交流意見。
是次聚會在六月十三日，假中華基督教會公理堂十九樓進行，約十多人參與。
