受福音派意見領袖和名人支持、在伊拉克和其他地區工作、以美國為基地的非牟利組織Preemptive Love，早前有廿多名前雇員聯署向董事會投訴創辦人的管理方針和文化，加上其籌款的做法具誤導性，經第三方獨立調查後，該組織現計劃要求兩位已停職的創辦人傑里米和傑西卡考特尼夫婦（Jeremy and Jessica Courtney）正式離職。
該組織董事會於一月四日在網站上發表聲明，承諾將努力改善機構文化並提升透明度。「如果組織的文化本身欠缺健康與活力，董事會不能要求同工以締造和平之名為他人提供優質服務。我們必須以關懷世界上其他軟弱社群一樣的心腸和同理心關懷我們自己的群體。」董事會亦承諾於稍後公佈更多細節，盼望公眾對改革保持耐性。
創辦人考特尼夫婦曾任宣教士，於二〇〇七年創辦Preemptive Love。丈夫傑里米表示，在九一一事件後希望委身宣教，並於二〇〇七年移居伊拉克從事人道救援工作，並籌款幫助多名伊拉克兒童接受心臟手術。他們服侍難民和從事人道工作，吸引多名年輕基督徒和意見領袖參與。
去年十二月中旬，組織的前傳訊總監歐文（Ben Irwin）在網上發表文章，詳細闡述他對創辦人考特尼夫婦的憂慮，認為他們的表現與管理方針不符。知名基督徒意見領袖巴尼特（Dane Barnett）曾於組織工作五年，他認為雖然組織的工作相當成功，但其營運手法值得關注，並指當同工與考特尼夫婦意見相左時，都會受到輕視或排擠。組織的前市場主任唐納利（Amanda Donnelly）亦指，她因與傑西卡的意見不合，而遭傑里米解僱。她曾為此循正式渠道投訴，惟傑里米卻指控她與其他領袖未能「迅速回應危機」，不符合機構理念。
二〇一九年，福音派刊物World Magazine曾質疑Preemptive Love在敘利亞的工作，指他們募捐時的內容跟在當地進行的工作並不相稱。組織一直否認這個說法，但亦承認他們曾虛報在當地的部份工作範圍。另有前雇員向Religion News Service表示，他們相信Preemptive Love的工作，也相信籌得的資金確實用於幫助有需要人士，惟需關注組織的宣傳手法，認為他們傾向以誇張手法宣傳而忽略事實真相。傳訊總監歐文在其文章中亦曾舉例，指其中一段經過剪輯的伊拉克宣傳片段，將當時身處二百英里外的傑里米剪輯得如同置身在爆炸現場一樣。
（綜合報道）
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