近日發生某堂會有牧師被揭發性騷擾女信徒事件，再加上協進會性別公義促進小組公佈教內性騷擾研究報告，自然引發教內外的高度關注。
本港1,287間華語堂會，聚會人數30萬，現累積舉報個案55宗，反映問題是大或小，筆者不在此評論。筆者常見教會領袖對「教內性騷擾」事件漠視與輕視，一旦事件真的發生，領導層則嘗試採取「大事化小、小事化無」的拙劣手法來處理，結果是適得其反，事件引來更多關注，並對整體教會與受害者帶來傷害。當堂會遇到疑似性騷擾個案，從外國教會經驗與相關政策，有四方面可作為參考：制定政策、提高警覺、舉報機制、重建信任。
制定政策
任何由罪人組成的教會，必有可能發生性騷擾個案，這是堂會領袖應該正視的。正因著信徒對牧者的信任與期望，堂會必須儘快制訂防止性騷擾政策。制定防止性騷擾政策，不是天真地以為有了政策，就能杜絕一切性侵犯個案，這是不可能的！但領袖總能從眾多「性失德」（sexual misconduct）事件汲取教訓。
「保護弱小」乃是這些政策的首要考慮，堂會或機構要確保參與聚會的未成年人士得到充份保護。
凡涉及兒童活動的場所，團體須制定「健康防線」（safe boundaries），要求工作人員恪守。外國經驗，要求所有兒童活動，須至少有兩位成年義工在場；而戶外活動，須至少三名。凡在外住宿活動，必須有男與女的導師在場。有些更有年歲要求，負責活動者須廿一歲或以上；並對兒童往洗手間的處理，也有具體的指示。指引要求至少兩位成人看管兒童，一位男士不能單獨與任何性別的兒童共處一室之內。可能有人認為此等做法過份嚴苛，然而這些「健康防線」目的是加增犯事者的難度，不容許他們有機可乘，從而知難而退。
制訂防止性騷擾政策，其實是強化堂會內部教育，當會眾與義工，包括兒童在內，對「性騷擾」多了認知及防範的途徑，就會減少出現機會；進行預防教育，使犯事者感到較難下手，提升信眾的警覺。
提高警覺
堂會有了防止性騷擾政策，不等同堂會就安全了，保證將來不會發生同類事件。也許堂會更要關注是內部的性教育，每年舉辦至少一次「性騷擾」講座或工作坊，讓所有同工與信徒均能提高有關意識。
調查告訴我們，大多數性騷擾個案來自與受害者相熟人士，甚少為陌生人；因此堂會要教導信徒有「健康的懷疑」，以理性與常識判斷人與人之間正常交往。倘若遇上那些聲稱要「祈禱服侍」的領袖，信徒要明白這些「祈禱服侍」或「埋身牧養」也要在公開的場所進行。堂會對長時間的集體活動如短宣、營會等，更要有明確守則或指引，說明兩性交往或同性交往有其界線，不能超越，不能有不適當的身體接觸。任何貌似屬靈而強調過多身體接觸的做法，或引致某些信徒感到尷尬的，信徒有權說：「不！」
教會群體要建立適當的問責與提醒文化，只有文件制訂而沒有會眾的交流，同樣不能提升整體的意識。會眾提高警覺，並非走向另一極，對任何信徒與教牧採取不信任態度，乃是認識人性陰暗面，我們內裡暴力失控時，會對別人與自己帶來痛苦與傷害。
舉報機制
聖經從不隱瞞有關性侵犯的個案（創卅四；士廿一10-24），神與教會的名聲不需要我們維護。當有人認為要「顧全大局」、「維護名聲」，其實是要維護那些縱容領袖的面子與聲譽。當我們確實敬畏神，就得接受「審判要從神的家起首」（彼前四17）。
堂會或機構應設立機制，教育信徒一旦發生疑似性騷擾個案，可向哪人或機制提出投訴。由於涉事者可能是教牧與教會領袖，有關機制須確保「不是自己人查自己人」，避免利益衝突。筆者認為地方堂會就性騷擾個案，執事會根本不能作出即時與有效的調查，主要是涉及權力的不對等。
領袖要尋求從上主而來的智慧，能作出公正調查與判斷，確實不易。因為事件涉及雙方面；我們不要低估人性自欺的能力。有些慣性性侵者不會因有堅強意志或良好意願，就能中止有關行為，他／她需要長期輔導與跟進。
一旦發生疑似性騷擾個案，涉及堂主任或機構主管，長執會或董事會難以作出公平調查，此類案件應交予宗派或獨立第三者（神學院、教新等）來作調查。但發生事件的領導層，往往抱著「家醜不外傳」心態，要維護堂會與領袖的面子及名聲，結果是舉報者受屈後，另找渠道公開事件，造成更大的傷害。
性騷擾個案，特別是涉及「強迫進行性行為」，堂會內部根本無足夠知識與經驗處理，要交予警方或平機會等處理。有了舉報機制，最大作用是提醒教牧與信徒，不要觸犯性騷擾界線。
重建信任
任何性騷擾個案肯定影響堂會或機構名聲；當事件涉及高層領導時，更有可能帶來內部分化。這個階段，整個群體要在神面前認罪悔改，重建信任。信任一旦破壞了，要重建是漫長的歷程。
堂會善後處理，應提供輔導予受害者，重建他／她對上主的信靠，與對領袖的信任。每當發生此類事件，領袖切忌要求不恰當的復和關係，在公義未彰顯前，要求受害者寬恕加害者是不智做法。對於涉事牧者或領袖，調查期間要停職與暫停事奉；有了明確判決，事件不涉及牧者，才作復職的安排。
這些危機正顯示有關群體的品格與靈性，不要把責任全歸加害者與受害者，堂會整體也有一定責任。領袖要認知這間堂會或機構不是屬於某位領袖或一群人，卻是整體從失敗中站起來，一起尋求基督的恩典與公義得著彰顯。
（作者為香港教會更新運動總幹事）
