「係時候要佢得到應得嘅報應！」下屬們不約而同地游說茂勤向總公司匯報，要把項目總負責人錦威降職，甚至撤職。兩年前，總公司派茂勤參與一個跨國團隊合作的大型工程項目，茂勤被分派管理應用技術團隊。他的團隊加上......
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職場伏事
邊個發明了返工？人人都想職場服事，還是職場只有「伏」事？
「我哋預咗你第三round㗎喇！你唔係唔嚟嘛？」已經大約凌晨2時，由晚上8時開始，俊彥就一直跟客戶應酬，接著到酒吧與同事進行團建（team building），現在不下4至5款酒還在腸胃中交戰，酒精亦......
在香港這個競爭激烈的職場，教育界亦免不了與人爭競。欣怡是香港某基督教中學的新入職教師，近年學校為應對少子化引致的收生挑戰，校長要求同事加強推廣學校形象，如舉辦開放日、製作宣傳品等。同事們為此叫苦連天，......
耀祥的大學成績優異，畢業後順利進入業界的龍頭公司做管理層實習生。在經濟下行的時代，這是無數畢業生夢寐以求的起點，他也滿懷雄心，準備闖出一番事業。 然而，現實卻是地獄。他的上司是個病態工作狂，每天工作到......
……一班同事向表現最差的同事看齊，一同遲到、拒絕加班，為要擺脫內捲的無意義競爭文化，「以前大家內捲比（較）誰幹的更多，結果是工作量愈來愈多，要求也愈來愈高，所以我們要外捲。」短片以幽默誇張手法帶出職場內捲文化的問題，引起廣大網民共鳴。……
「阿頭！佢咁樣做嘢唔掂喎！如果你咁都唔出句聲，對我哋好唔公平喎！」弘平收到組內工程師憤憤不平的投訴，這已經不是第一次。投訴的焦點落在一位信徒工程師桂泉的身上，他不但在工作上拖後腿，而且他表示因教會的教......
打工仔的「福音」是甚麼？可能是：工時短、人工高、假期多、加班少、糧期準、福利多，以及同事關係好、工作內容駕輕就熟、放工後不用繼續跟進事務等。更理想的「福音」，是有朝一日能由打工仔變成自由人，達致財務自......
浩軒畢業不久，就在一間化工公司工作，有次要測試化學品，卻算錯份量。由於每天要做大量測試，有一兩個異常數據並不異常，加上無人知曉，他就考慮要隱瞞或是重做實驗。但同時，他亦受到基督教的價值觀影響：做人要誠......
或許是因為基督新教強調個人得救，信仰反思著重個人實踐，但人的生活卻是與整個社會密不可分。 小李是一位在公用事業工作的工程師。每星期有一晚需要下班後「on call」，有機會隨時收到電話，要求他們即時趕......
或許耶穌的教訓「你們若彼此相愛，眾人因此就認出你們是我的門徒了」（約十三35，《和合本修訂版》），在教會中太深入民心，令信徒普遍都認為，行事為人若令人知道自己是基督徒就是好見證。不過在香港，社會的現實......
「難得我出差返嚟，不如今日一team人一齊食lunch？我而家去開會，一陣間喺公司門口等。」剛升職為管理層的陳總，因經常出差，所以每次回港，都會爭取與公司組員一起吃飯。作為教會小組組長的陳總，也是如此......
文仔讀書成績不好，早早跑去學廚，幻想有朝一日成為米芝蓮大廚。然而，文仔很快就被社會「毒打」──飲食業工時長、強度高、人工低、假期少，每天在廚房斬瓜切菜、洗鑊刷煲，工作重重複複，近年還要面對北上消費潮及......