【时代论坛讯】近年教会不时强调「复常」。然而，三年疫情改变了信徒的聚会习惯，加上离堂、移民潮、退休潮出现，令聚会人数下降、财政收入减少，进一步增添牧者压力。究竟，教会如何能从断裂的关系重建使命？于十月九日由福音证主协会举办的第八届全港教牧领导力发展日上，生命颂浸信会主任牧师陈潮源便指出，今天的教牧除面对教会内部压力，亦要追上世界的变化，箇中张力令人耗尽。伯特利神学院教务长兼教牧辅导教授梁展鹏博士则提醒，教牧应洞察事工的优先次序及上帝是否同在，同时要自我觉察，而同工之间也要彼此了解。
陈潮源分享五个令现今教牧最感吃力及迷惘的因素，包括：外在社会环境变化、内部团队间的磨合、堂会传统文化与个人信念的落差、信徒的生命与家庭问题，及牧者个人与家人的全人健康。惟他特别强调外在环境的转变，并引述洛桑运动早前发表的《大使命现状》报告指，二〇一九年以后教会内部出现分裂，而《港区国安法》亦令基督徒出现恐慌和移民潮，影响教会的出席率和财务稳定性，这些都令教牧面对挑战。但他反问：「教牧们是否意识到这些转变？还是仍以『旧皮袋』服侍新处境？」
陈潮源
此外，陈潮源又提及今届洛桑福音会议谈到职场、流散群体、AI人伦、多元中心宣教等，「我们是否认识这世界在发生什么事，如何回应这些议题？」他以职场课题为例，指虽然基督的真理是黑白分明，但职场却是灰暗处处，面对如此鸿沟，教会该怎样应对？尤其新世代对工作的追求跟上一辈人有所不同，假如不能明白这个世代，如何牧养年轻人？「所以教牧在这世代既要面对复常，也要面对外部环境转变，这些张力把整个人『擘开』，的确有一种吃力和耗尽的感觉。」
梁展鹏则提问，牧者除了忙于教会的事工外，又会否与社会disconnect（脱节），不了解社会发生的事？即使教会想借某些事工回应社区需要，但又是否有上帝给予的恩赐去发展那些事工？他认为教牧须具备洞察力（discernment），这种洞察并非关乎是非对错，而是判断事工的优次安排及寻求进步空间；惟更重要的，是判断上帝是否在其中。至于如何能得到这种洞察力，便需透过「咀嚼」上帝的话语。
梁展鹏
此外，梁展鹏认为同工之间互相了解十分重要。他建议堂会可善用MBTI等不同的性格分析工具，而同工之间也可多分享自己的内心世界，以增加团队之间彼此的认识。至于教牧也要自我觉察，有时需要「暂别人群」，透过静观更多认识自己。
在答问环节中，二人被问到教会内有不同需要，社会上又存在不同问题，教牧该如何考虑优先次序才能保持身心灵健康。梁展鹏认为「优先」应在教牧身上。「有健康的你（牧者）才有健康的团队，有健康的团队才有健康的教会。」陈潮源补充，有些教会误以为「好多嘢做」才是回应上帝呼召。「不是单单doing（做什么），而是我们是否看到上帝心之所在。如能捕捉，我们已有那份满足、安稳面对这个世界。」
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