虽然圣经有不少关于行善的教导，例如：「怜悯穷乏的，乃是尊敬主。」（箴十四31）「在上帝我们的父面前，那清洁没有玷污的虔诚，就是看顾在患难中的孤儿寡妇。」（雅一27）但是，现时香港教会给信徒的印象，是缺乏爱与关怀。事实上，香港一千三百多间堂会在扶贫的支出平均数，只占总收入的2.3%，当中有一半堂会在扶贫上零支出。可以说，有一半的堂会领袖根本不相信上帝的应许，例如：「怜悯贫穷的，就是借给耶和华。他的善行，耶和华必偿还。」（箴十九17）「又当记念主耶稣的话说，施比受更为有福。」（徒二35）
扶贫不一定要出钱，只要有心，也可以只是出计出力，方法是申请政府的社企创业基金，创办社企。香港的社创发展走在亚洲的前沿，申请成功率是28%，获得的资金平均是一百二十万元；62%社企能够自负盈亏；香港的中小企平均寿命是3.7年，但社企是9.3年，因为媒体经常报道有关社企的好人好事，好心有好报，因此有不少良心消费者支持社企。
现时香港共有666间社企，一年的总收入约20亿元，当中3.4亿元用在创造工作机会给来自弱势社群的雇员，透过工作让雇员建立工作能力（capacity）、赚取薪金（cash）。每间社企平均有27个员工，22个来自弱势社群，5个是普通人，所以他们会认识更多朋友（connection），扩展社会网络，慢慢增加自信心（confidence）。什至有些员工能够从支持就业变成公开就业，增加收入，不需综援，从此脱贫。不少员工经历一个人生观的转化。
作为参考，香港一千三百多间堂会每年的收入约62亿元，扶贫支出1.4亿元，只是社企界的四成。堂会扶贫多是捐钱或捐食物，并无可持续性，但社企扶贫注重可持续性及「4C」的赋权机制。
根据2019年丰盛社企学会的调查（N=110），基督徒社会企业家的幸福感在0至10分的比例中平均是7.8分。他们满意度大幅提升的原因包括：86%是因为不断学习及成长的机会，83%是见证弱势社群的转化，66%是克服挑战的乐趣，56%是获得他人认同，38%是找到人生目标，38%是实践宗教价值，35%是成功解决一个社会问题，14%是金钱回报。
基督徒创办社会企业的原因：96%是为回应召命，76%是为运用恩赐，76%是为扶贫助弱，56%是为传福音，24%是为灵性操练；所以他们会以基督教价值观管理社企。在可选多项下，他们认为社企彰显的价值包括：88%选扶贫助弱，80%选施比受更为有福，76%选作盐作光，72%选爱人如己，68%选大使命，64%选实践天国在人间，60%选跟随耶稣，56%选行公义好怜悯。
最后，做基督徒可以很幸福。只要愿意与上主同工、改变社会，哪怕最后未竟全功，但至少我们开始愿意改变自己的生活、敢于想像另类的未来。虽不一定能改地换天、翻转世界，但如能向前推动这么一点点，让上主的爱彰显在人间，便已一生无悔。
比较社企、堂会、企业社会责任的扶贫效益
| 社企 | 堂会 | 企业社会责任 | |
| 数目 | 650间 （100%） |
1300间 （52%有扶贫） |
1960间上巿公司 （49%有CSR） |
| 年收 或巿值 |
年收20亿元 （0.06%GDP） |
年收62亿元 （0.2%GDP） |
巿值34万亿元* (990%GDP**) |
| 弱势社 群得益 |
3.4亿元 （17%年收） |
1.4亿元 （2.3%年收） |
163亿元*** （0.09%巿值） |
| 充权或 持续性 |
能力、人脉、 工资、自信 |
慈惠 或食物 |
以生态、社会及业务的 可持续性为主 |
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* 2019年主板的上市公司的市值共34万亿元(https://www.hkex.com.hk/Mutual-Market/Stock-Connect/Statistics/ (图表来源：丰盛社企学会) |
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作者为丰盛社企学会会长、浸会大学工商管理学院客席教授、伯特利神学院城市宣教学客席教授。
