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【时代论坛讯】临近父亲节，维护家庭基金好爸爸中心于六月十二日透过网上平台举办了第四届「爸爸请回家」父职论坛，邀请了本地及海外的教育工作者及教会牧者参加。建道神学院实用神学部副教授黄天逸牧师认为父母间稳定的关系有助建立亲子关系，教会重视儿童事工的同时，也应着重婚姻培育，「埋身」了解家庭的需要。

黄天逸在主题演讲中谈及一个家庭系统的模型。他认为在家庭主系统中，夫妻的次系统比亲子的次系统重要，所以牧者应先帮助家庭处理夫妇关系，然后才是亲子关系。他亦指「男主外，女主内」的概念容易使父母亲在家庭的分工上失衡，例如父亲的工时过长会导致他较难担起父亲角色，并且若父亲的工作压力未能在其他地方纾缓，他便可能在家庭中发泄。因此，夫妻间在经济和育儿上的分工平衡，能促进丈夫的父亲楷模。

黄天逸建议教会的家庭事工可以从教会中心转为家庭中心，重视各家庭本身的需要，并提供纾缓工作压力的空间以帮助家庭。他指出，教会在计划假日的家庭活动时，应留意事工会否令事奉人员与家人的相聚时间减少，否则可能会带来反效果。他亦建议教会关顾整全的家庭牧养需要，当中包括婚姻培育，帮助父母间的关系，以及在儿童教育中建立父母形象。

维护家庭基金父职培训及发展经理招隽宁在另一主题演讲中，则分享了近年世界各地的父职项目实践经验。他归纳文献指，父职项目不单只是为了个别家庭的需要，更同时是社会及文化问题的解决方案。例如在澳洲一个名为DADEE的父女运动项目中，是透过爸爸在其中学习运动减肥，从而减少孩子的超重机会，以致可以减轻社会的医疗问题。他指父职项目背后的信念是爸爸不只是问题，也可以是答案。

招隽宁建议推动父职项目的组织可以敏锐父亲的独特需要，为爸爸提供专属的服务。例如让太太明白父职的重要，从而在旁支援爸爸的角色；宣传及活动素材写明专为爸爸而设；选择切合男性社交的活动场景并以男性为导师等。

是次论坛分享了从牧者角度对家庭事工的看法，以及世界各地推动父职项目的经验。同日亦举办了四个小组分享环节，邀请了有举办父亲活动的机构代表作嘉宾，与参加者互动交流。当天的参与者逾四十人。