【时代论坛讯】香港近年推行法定最低工资的政策，最低工资委员会在四月时，就法定最低工资水平进行公众谘询，香港基督教协进会社会公义与民生关注委员会（下称协进会委员会）于五月二十日发表意见书，认同最低工资政策的成果，并对最低工资水平的增幅及计算方式提出建议。
协进会委员会表示最低工资政策能鼓励劳动人口投入劳工市场，并改善基层劳工的生活。政策并没有如商界人士或学者预期般，导致大量低薪职位流失，反之，根据统计处近日公布的本港失业率，是为二十多年来新低；此外，通胀亦没有因推行最低工资而明显攀升。
意见书指出，最低工资水平的增幅必须不少于通胀，才能保障及改善劳工的基本生活，而是次最低工资金额应上调至不少于入息中位数的百份之五十五。委员会指最低工资委员会应以一篮子指标，制订一个明确的计算方式，计算出客观而合理的最低工资水平，不用每次调整时皆进行谘询。意见书亦建议把饭钟钱及有薪休息日纳入计算範围。另外，每年应检讨一次最低工资，否则期间应跟随政府中低层公务员加薪幅度而调整。
最后，协进会委员会认为，最低工资委员会应同时向政府建议抑制租金不合理地上升的措施，减低小商户的营运成本，有助雇主以合理回报与雇员分享经营成果。
意见书全文：http://bit.ly/hkcc201805
