【时代论坛讯】跨代贫穷问题于香港愈来愈明显，要解决这个问题，就需要从年轻一代向上流动力着手，教会关怀贫穷网络（下称教关）联同调查公司研究青少年就业能力及向上流动力，结果发现青少年，家长以及雇主对就业市场聘请要求有落差。
现时香港青年失业率大约6至8%，在以香港的经济发展来看是相对较低，但面对经济模式转变，未来青年要投身社会并适应环境，学习一些新技能，例如在未来人工智能主导时代当中有重要地位的程式编码等资讯科技技能。未来十至十五年间，一些低技术性、以人力为主的工种将首先遭淘汰，占现时市场当中约六成左右的职位，首当其冲的是香港经济支柱之一的物流业，虽然按照香港现况估算，只会有两成职位受影响，但因被科技取代而减少的职位数字仍会持续上升。这个趋势将会影响年轻人的就业机会，协助年轻一代挑算合适的职业路径是未来青年职业向上流动的重点。
调查发现访问年轻人及家长，就年轻一辈的专业纪律力、表达综合力、新意创造力、尊重不同、专业道德五项能力评分，结果发现，低于四成的青年认为自己具备五项能力，较多受访者认为自己具备较高的专业纪律力及表达综合力，而最多香港青年认为自己缺乏新意创造力。至于家长为子女评分时，更只有少于两成受访者认为自己子女具备五项能力。而大部份家长及年轻人更认为未来工作不需要运用以上能力，与雇主希望应征者能掌握全部五种能力的期望有所出入。这数字反映家长与年轻人对未来受雇能力要求不清楚，或会影响青年不适应由学校走进职场中间转变。
调查机构建议社会要投放资源，使年轻一辈由学校到工作接驳位更顺畅，其中师友计划是一个有效的方法，令年轻人更明白接纳自己的不同，解决实际就业问题，导师更可以身作则，帮助年轻人更快适应转变。教关执委，青年向上流动向导计划召集人司徒永富就指出，旧时经济亦曾以师徒制作为培养年轻一代进入职业社会的方法。同时，机构对年轻人的社会及家庭支援十分重要，教关开办三年的青年向上流动向导计划（YUM Programme）提供职场、社会、家庭全方位支援，参与计划的东瀛游执行董事袁李宝芬就表示，虽然公司要额外调动资源作配对及培训，但计划的效果是显然易见，可以帮助年轻人初职场时引起的情绪不稳定，减少流失。
调查公司又称年轻人的职业导向需要由小时候开始，让小朋友从小知道自己将来工作，建议于初中明白学识与工作技能关系，到高中时体验工作环境，协助他们了解想要参与什么工作。报告又指出，未来AI的普及，劳动工种在短期内不会完全淘汰，却同时会增加程式编码人手需求。
是次教关发布会主题为「青少年就业能力及向上流动力调查」，于四月廿八日下午假圣安德烈基督中心1楼礼堂举行，约六十人出席。
教关与调查公司成员合影
