雖然聖經有不少關於行善的教導，例如：「憐憫窮乏的，乃是尊敬主。」（箴十四31）「在上帝我們的父面前，那清潔沒有玷污的虔誠，就是看顧在患難中的孤兒寡婦。」（雅一27）但是，現時香港教會給信徒的印象，是缺乏愛與關懷。事實上，香港一千三百多間堂會在扶貧的支出平均數，只佔總收入的2.3%，當中有一半堂會在扶貧上零支出。可以說，有一半的堂會領袖根本不相信上帝的應許，例如：「憐憫貧窮的，就是借給耶和華。他的善行，耶和華必償還。」（箴十九17）「又當記念主耶穌的話說，施比受更為有福。」（徒二35）
扶貧不一定要出錢，只要有心，也可以只是出計出力，方法是申請政府的社企創業基金，創辦社企。香港的社創發展走在亞洲的前沿，申請成功率是28%，獲得的資金平均是一百二十萬元；62%社企能夠自負盈虧；香港的中小企平均壽命是3.7年，但社企是9.3年，因為媒體經常報道有關社企的好人好事，好心有好報，因此有不少良心消費者支持社企。
現時香港共有666間社企，一年的總收入約20億元，當中3.4億元用在創造工作機會給來自弱勢社群的僱員，透過工作讓僱員建立工作能力（capacity）、賺取薪金（cash）。每間社企平均有27個員工，22個來自弱勢社群，5個是普通人，所以他們會認識更多朋友（connection），擴展社會網絡，慢慢增加自信心（confidence）。甚至有些員工能夠從支持就業變成公開就業，增加收入，不需綜援，從此脫貧。不少員工經歷一個人生觀的轉化。
作為參考，香港一千三百多間堂會每年的收入約62億元，扶貧支出1.4億元，只是社企界的四成。堂會扶貧多是捐錢或捐食物，並無可持續性，但社企扶貧注重可持續性及「4C」的賦權機制。
根據2019年豐盛社企學會的調查（N=110），基督徒社會企業家的幸福感在0至10分的比例中平均是7.8分。他們滿意度大幅提升的原因包括：86%是因為不斷學習及成長的機會，83%是見證弱勢社群的轉化，66%是克服挑戰的樂趣，56%是獲得他人認同，38%是找到人生目標，38%是實踐宗教價值，35%是成功解決一個社會問題，14%是金錢回報。
基督徒創辦社會企業的原因：96%是為回應召命，76%是為運用恩賜，76%是為扶貧助弱，56%是為傳福音，24%是為靈性操練；所以他們會以基督教價值觀管理社企。在可選多項下，他們認為社企彰顯的價值包括：88%選扶貧助弱，80%選施比受更為有福，76%選作鹽作光，72%選愛人如己，68%選大使命，64%選實踐天國在人間，60%選跟隨耶穌，56%選行公義好憐憫。
最後，做基督徒可以很幸福。只要願意與上主同工、改變社會，哪怕最後未竟全功，但至少我們開始願意改變自己的生活、敢於想像另類的未來。雖不一定能改地換天、翻轉世界，但如能向前推動這麼一點點，讓上主的愛彰顯在人間，便已一生無悔。
比較社企、堂會、企業社會責任的扶貧效益
| 社企 | 堂會 | 企業社會責任 | |
| 數目 | 650間 （100%） |
1300間 （52%有扶貧） |
1960間上巿公司 （49%有CSR） |
| 年收 或巿值 |
年收20億元 （0.06%GDP） |
年收62億元 （0.2%GDP） |
巿值34萬億元* (990%GDP**) |
| 弱勢社 群得益 |
3.4億元 （17%年收） |
1.4億元 （2.3%年收） |
163億元*** （0.09%巿值） |
| 充權或 持續性 |
能力、人脈、 工資、自信 |
慈惠 或食物 |
以生態、社會及業務的 可持續性為主 |
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* 2019年主板的上市公司的市值共34萬億元(https://www.hkex.com.hk/Mutual-Market/Stock-Connect/Statistics/ (圖表來源：豐盛社企學會) |
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作者為豐盛社企學會會長、浸會大學工商管理學院客席教授、伯特利神學院城市宣教學客席教授。
