隨著牧職流動的嚴峻，不少教牧與筆者分享離職的時候，要做到圓滿完成（finish well）並不容易，因為過程涉及情緒、事工、牧養、關係及生命等方面的過渡。
耐心說再見
分離從來不易，什麼離職原因都好，不論衝突與甜蜜；更需要有空間重整自己生命的方向，未來投身的崗位不能完全與之前經歷切割。若能彼此保持聯繫也是好事，但關係不能勉強，再見亦是朋友，雙方需要主動。
當一個人要離開自己工作過，經歷過高低起伏的地方，與人分享自己為什麼作出改變，過程的掙扎，需要時間去弄清楚之外，同時要處理周遭而來的反應與自己內裡的情緒，正視自己與別人的是與不是，難免思潮起伏。
以圓滿完成為目標，難就難在要處理自己內裡的情緒，如傷害、憤怒及別人對自己的期望；要做到功成身退，功德無量，好好的計劃，談何容易！？當然，別人的看法有時我們難以控制，但有更充裕時間讓自己和持分者去消化。與此同時，不要忘記，主動請教別人意見，指點迷津，幫助自己疏理好恩怨情仇。
離開一個地方，怎樣看過去的順逆？筆者經歷過轉職的過程，深知自己的野心和軟弱，容易陷入當局者迷，未能看到凡事都有兩面。而且，往往有些人與事，對或不對，是要等到在彼此行遠一點，才能逐步看得清楚。因此，離職的日子需要額外的忍耐，在說再見的時候免得被個人情緒影響。
好好說再見
確實，事工有幾多都好，不及關係的千絲萬縷。怎樣能夠好好說再見？近日於網上讀到一篇文章7 ways to Exit Church Gracefully（ChurchLeaders, 28th June, 2023），提到美國教牧於堂會服侍的年數，平均是四年便轉職一次，按筆者掌握香港教會情況，也是相約。作者在三十三年的牧職裡曾轉職五次，分享自己累積的經驗，提出七方面要注意的地方，認為可以幫助教牧在恩典中（gracefully）好好說再見。筆者嘗試將之意譯出來，大家可以參考。
1. 處理要帶走的「行李」（Deal with your baggage）：盡力處理好各方的關係，以無虧的良心離去。
2. 不要帶著憤怒離去（Don’t leave angry）：給予自己空間去處理內裡的傷痛。你若在離去後仍在憤怒中掙扎，就要主動接受適切的輔導及與你的生命師傅交流，讓這些苦毒逐漸得以釋放。
3. 以最好的狀態告別（Leave on top）：盡可能以健康和最好的狀態告別這次牧職。
4. 當你講到曾與你同工的領袖們，說話要加以留意（Speak well of the former leaders, both lay and paid）：儘管有領袖曾傷害過你，不要在背後說他們的不是，為自己留有餘地，也為自己保存聲譽。
5. 將擁有權完全的交出來（Let go of ownership）：當你不再是負責同工時，切忌讓自己進入試探，去嘗試證明自己仍有影響力。
6. 祈求神的祝福（Pray that God would bless the ministry）：為到該堂會的事工和新領導禱告。
7. 好好正視傷感（Grieve well）：離別一個你曾熟識的群體、關係和地方，難免有迷失或傷感，不要過於驚惶，好好正視自己內裡情緒，加以處理。
結語
教牧在轉職期間做到圓滿完成，實在不易。然而隨著當下牧職流動情況，教會與離職教牧兩者需要作適當的協調溝通，在張力中彼此多體諒，各人行多一步，以做好圓滿完成為目標，對整個教會群體皆有裨益。
（原刊於第86期《使命與領導》）
作者為香港教會更新運動總幹事。轉載自該會網站。
