沒錯，香港教會因各種因素的影響，發展動力有慢下來的情況，以流散不定形容當下教會的處境，十分真實。
我們看到有堂會衰落的同時，上主卻仍不斷更新教會；有些堂會及事工在逆勢中向前，出現不同形態的發展，帶來生氣。Reimagine Conference （RC）是新興起的事工，他們會邀請不同領袖，對教會未來作出新的想像。筆者欣賞這個嘗試，匯聚各方想法，在各自崗位上努力，重塑教會。以下是筆者嘗試以「回應時代」的角度，整理了七個方面的「想像」，並不是甚麼新見地，冀拋磚引玉。
一、處境描述：教會是耶穌基督的身體，由不同信徒所組成，各盡其職，在時代處境中見證基督。透過與不同人互動交流，講述神在我們中間的故事、記錄實況及閱讀等，對當下處境作出適切的描述與定義，在異同與多元中找出契機。
二、培育門徒：面對複雜且不確定的前景，教會發展不要再被事工和人數增長法則所主導，乃是看重關係，培育使命門徒，發揮對世界的影響力。
三、真誠團契：過去，世代之間撕裂甚深，關係並不穩固，流散下更見疏離，信徒之間需要有更多不同形式的相處與相聚，同行中真誠地團契。
四、使命群體：教會是有機的組織，聚集與分散是教會的形態，植堂與擴堂是策略而不是教會擴展必然使用的方式。教會是使命群體，絕不只受限於有牆的教會，乃是道成肉身，進入人群。
五、整全使命：門徒是地上的鹽和世上的光，面對社會不公義及結構性貧窮，在公民社會幾近消失之際，教會需要堅持不放棄，在夾縫中行公義，好憐憫，關愛世界，踐行整全使命。
六、領導傳承：教會領袖要作好榜樣，展現寬宏的胸襟，培育新一代，成為神國僕人。華人教會要放下家長式的領導，學習彼此是同行夥伴，實踐跨代傳承。
七、宣講更新：處身大時代，危機四伏，教會需要宣講回應時代的信息，教導與牧養信徒，持守真理，活出召命。
近日，與一位長執交流當前教會形勢，他向筆者提問：「你對『運動』有甚麼看法？」他所指的「運動」是教會向前發展與更新的運動。筆者認為，在穩定與敢於創新嘗試之間，領袖培育是關鍵，他們是團隊的核心，要做好舵手的角色。提摩太凱勒（Timothy Kelly）在《21世紀教會成長學》指出，「運動如果拒絕採納某些組織架構的特徵──權威、傳統、信念的合一、品質管控──最後難免土崩瓦解、煙消雲散。但運動如果不抵擋『徹底體制化』這種無可避免的傾向，又終將喪失活力與成效。在運動中掌舵的領袖，任務就是要讓整艘船在這兩股危險的洋流中安然度過。」（頁610）
面對時代挑戰，誠如董家驊牧師的新書《21世紀使命門徒》所言，「今天是開啓多元又創新的門徒世代」；他於最後一章〈前路〉提到神聖的想像力，「上帝的福音開啟我們神聖的想像力，帶給我們新的視野，使我們重新認識與上帝、世界和彼此的關係。」值得細嚼的是董牧師在這方面有以下描述，「我們不再把彼此當作競爭對手……同為肢體的緣故，被呼召要一同參與的使命……展現脆弱，更深地連結和交流……參與上帝創造整全使命的旅程中……跨越不同文化的差異，成為福音的使者……全球華人教會能與彼此、與普世教會合一同行，一起來回應上帝的託付我們的整全福音使命。」（頁271-272）
求主幫助我們，仰望三一神，敢於進入神聖想像，共塑前路！
作者為香港教會更新運動總幹事。轉載自該會網站。
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